Kako da se postavite prema osobi koja se na poslu ne ponaša profesionalno i ruši timski duh zaposlenih?

Radno mesto i okruženje predstavljaju prostor u kome provodimo veći deo svoje radne nedelje i zaista je važno da atmosfera na psolu bude pozitivna i bez tenzije, a odnosi sa kolegama i nadređenima korektni i bez spletkarenja. Ukratko, važno je da se na radnom mestu osećate prijatno, međutim, za većinu ljudi odlazak na posao i boravak sa određenim kolegama predstavlja vrstu stresa, sa kojom se jako teško nose.

Ponekad ste jednostavno okruženi ljudima, koji smatraju da su bolji, ne samo od vas, već od svih zaposlenih. Oni prave pauze, ne u vreme pauze za ručak, nego kada njima to odgovara, zahtevaju slobodne dane, bez obzira na raspored i želje ostalih kolega. Zaostaju sa poslom i ne brinu, što zbog njih kasni ceo tim. Jednostavno, takvih ljudi će verovatno biti gde god odete da radite, a na vama je da naučite da se prema njima postavite, bez obzira da li je reč o vašem nadređenom, ili kolegi, jer vi ste tim, koji bi trebalo da ima jednaka prava, ali i obaveze.

Kako biste naučili da sebe zaštitite od stresa, jer radite sa ljudima, koje ne razumete, važno je da se postavite tako da sebi olakšate boravak u tom timu…

Pronađite jednu pozitivnu stvar, kod kolege, ili šefa, čije ponašanje ne odobravate

Pronađite i fokusirajte se makar na jedan kvalitet kolege, koji, kako vam se čini stopira napredak i uspeh celog tima i zbog koga se umesto pozitivnih vibracija u kancelariji oseća tenzija. Ta osobina može biti vezana za posao, ili njegov karakter, osmotrite je dobro i naučite nešto od tog kolege, a zatim to predočite i ostatku tima.

Imajte na umu da je ovo odličan način da nekome date novu šansu i da se timski rad i dobra energija ponovo vrete u vašu kancelariju.

Postanite njen odraz

Neka odnos sa takvom osobom za vas bude jedna vrsta lekcije. Zapitajte se šta je to što bi od takvog kolege mogli da naučite, strpljenje, fokusiranost, otpornost na kritiku?

Recimo da vaš šef ne čuje primedbe svojih radnika. Odlučite da mu pokažete kako je to, kada vi, kao tim ne čujete njegove primedbe ili zahteve. Jasno mu stavite do znanja da ne može funkcionisati bez svog tima, a da se odnos sa timom zasniva na slušanju, uvažavanju i poštovanju.

Pronađite “izduvni ventil”

Napetost na postu i velika količina stesa mogu trajno ostaviti posledice na vaše psihičko, fizičko, ali i emocionalno zdravlje, zato je zaista važno da pronađete izduvni ventil, ili više njih. 🙂

Zaiste je važno da se u svom timu izborite za svoje mesto i za poštovanje od strane celog kolektiva. Važno je da na posao odlazite bez tenzije i stresa, rasterećeni.

Ako radite posao koji volite i vaše kolege vam odgovaraju, ne dozvolite da vam zbog jedne osobe ceo dan na poslu postane nesnosan. Nađite način da rešite tu situaciju i da uživate u dobroj energiji i kreativnosti produktivnog timskog rada.

Teodora Vuković

Ostavite komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.